Par contraste avec trois décennies de révolution scientifique permanente, le retard pris dans l’application concrète des connaissances relatives au fonctionnement du cerveau humain surprend… Vous imagineriez-vous travailler sur un ordinateur des années ‘80?

Depuis 20 ans, le pôle recherche de l’Institute of NeuroManagement (INM) a approfondi, à la lumière des neurosciences et des dernières avancées en sciences des comportements, la compréhension de nos mécanismes cérébraux et de leur impact sur nos décisions.

L’originalité des recherches poursuivies réside dans leur démarche scientifique résolument interdisciplinaire axée sur les comportements et les relations à l’environnement humain, de la biologie du neurone jusqu’à la psychosociologie.

Le modèle neurocognitif et comportemental (NCC) qui en découle précise comment notre cerveau et ses centres décisionnels induisent certains stéréotypes. Il démontre que le cerveau humain est capable de s’adapter et d’assumer la complexification croissante du monde moderne. Passer du mode « stéréotype » au mode «adaptatif» s’apprend. Mais les automatismes engendrés par nos conditionnements ont partout la vie dure ! Les dépasser requiert une prise de conscience, une volonté d’y parvenir et une méthode accompagnée d’outils accessibles pour réussir.

Aujourd'hui, l'INM conçoit et commercialise des applications concrètes du produit de ces recherches, au service du management des entreprises, associations ou institutions et de la gestion de soi. Ces solutions contribuent à développer durablement les potentiels individuels et collectifs, avec une efficacité avérée.